2009年07月09日
5人の幸せ
「日本でいちばん大切にしたい会社」
の著者、坂本光司先生の講演会に
行ってきました。
企業の責任。
経営者の責任。
あらためて考えさせられる
ことがたくさんありました。
企業活動とは?
人々を幸せにする活動であると
断じる坂本先生。
5人の幸せを考えること。
5人とは
1 従業員とその家族
2 下請け会社の従業員とその家族
3 顧客
4 地域住民
5 株主
これは上に行くほど優先順位が高い。
自分の会社に不平、不満、不信のある
社員が、お客様に感動サービスを提供できるのか。
社会に貢献しようと思えるだろうか。
5人の幸せを念ずる
使命と責任が経営者にはある。
うーむ。
ステキなお話でした。
話の中に出てきた
日本理化学工業は
障害者雇用率70%
という会社。
社員全員が
目をキラキラ輝かせて
仕事をしている。
それだ。
「大切にしたい会社」とは、
そんな社員が働いている会社だ。
僕たちは、
大切にしたい会社だろうか。
大切にしたい組織だろうか。
大切にしたい家族だろうか。
社長にはそれを自問する義務がある。
の著者、坂本光司先生の講演会に
行ってきました。
企業の責任。
経営者の責任。
あらためて考えさせられる
ことがたくさんありました。
企業活動とは?
人々を幸せにする活動であると
断じる坂本先生。
5人の幸せを考えること。
5人とは
1 従業員とその家族
2 下請け会社の従業員とその家族
3 顧客
4 地域住民
5 株主
これは上に行くほど優先順位が高い。
自分の会社に不平、不満、不信のある
社員が、お客様に感動サービスを提供できるのか。
社会に貢献しようと思えるだろうか。
5人の幸せを念ずる
使命と責任が経営者にはある。
うーむ。
ステキなお話でした。
話の中に出てきた
日本理化学工業は
障害者雇用率70%
という会社。
社員全員が
目をキラキラ輝かせて
仕事をしている。
それだ。
「大切にしたい会社」とは、
そんな社員が働いている会社だ。
僕たちは、
大切にしたい会社だろうか。
大切にしたい組織だろうか。
大切にしたい家族だろうか。
社長にはそれを自問する義務がある。