Little wings

タマゴが先か
ニワトリが先か。

売上が伸びるのが先か
社会貢献事業が先か

優秀な人材を入れるのが先か
社員を優秀な人材に育てるのが先か

優秀な人材を育てるのは、教育や研修なのか
仕事のモチベーションを上げるのか

たぶんそこで
つまづいていたのだろう。

優秀な人材を育てるのは、
教育や研修ではなく、
モチベーションと自発性を上げるということ。

まず先に
仕事の厳しさと喜びを知り、
そこに向かって走っていくこと。

そこからモチベーションが上がり、
成果が出て行く。

そのために、
やりがいのある仕事を、
一緒に創っていくことが必要だ。