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Posted by LOGPORT運営事務局 at

2010年11月09日

ニワトリとタマゴ

タマゴが先か
ニワトリが先か。

売上が伸びるのが先か
社会貢献事業が先か

優秀な人材を入れるのが先か
社員を優秀な人材に育てるのが先か

優秀な人材を育てるのは、教育や研修なのか
仕事のモチベーションを上げるのか

たぶんそこで
つまづいていたのだろう。

優秀な人材を育てるのは、
教育や研修ではなく、
モチベーションと自発性を上げるということ。

まず先に
仕事の厳しさと喜びを知り、
そこに向かって走っていくこと。

そこからモチベーションが上がり、
成果が出て行く。

そのために、
やりがいのある仕事を、
一緒に創っていくことが必要だ。  


Posted by ニシダタクジ at 10:34Comments(0)日記