2008年07月13日
反省会
午後2時から4時間半にわたる反省会。
7月5日6日の「社長に挑戦セヨ!!」
のイベントの反省を細かくチェック。
イベントの出来はどうだったのか?
アンケートによると
社長、学生ともイベントの満足度は
5段階の4以上の評価をいただいている。
それではスタッフの評価は。。。
おれ30点 星野10点 中村、松崎ともに0点
平均点は なんと10点。。。
すごい自分に厳しい人たちだなあって思った。
そしてどうすればよかったのかを考える。
そしていろいろ改善点が出てくる出てくる。
ここを改善したらすごいことになる~って
すぐに第2弾をやりたくなってきました。
夜は恒例のフィードバックセッション。
ひとりひとりから今回のイベントでの自分の役割、
動きについて、また今後の課題について語ってもらう。
これがうれしいんですよ。
僕の課題は、3年後を示すということ。
この方向に俺たち向かっていこうぜ~っていうのを
示すとともに、そこに巻き込んでいく力をもっともっとつけていくこと。
照れながら読むフィードバックシートで
僕と中村は何度も2人スタンディングオベーションでした。
やっぱり、ウチのチームが最高です。
まだまだ始まったばかりです。
7月5日6日の「社長に挑戦セヨ!!」
のイベントの反省を細かくチェック。
イベントの出来はどうだったのか?
アンケートによると
社長、学生ともイベントの満足度は
5段階の4以上の評価をいただいている。
それではスタッフの評価は。。。
おれ30点 星野10点 中村、松崎ともに0点
平均点は なんと10点。。。
すごい自分に厳しい人たちだなあって思った。
そしてどうすればよかったのかを考える。
そしていろいろ改善点が出てくる出てくる。
ここを改善したらすごいことになる~って
すぐに第2弾をやりたくなってきました。
夜は恒例のフィードバックセッション。
ひとりひとりから今回のイベントでの自分の役割、
動きについて、また今後の課題について語ってもらう。
これがうれしいんですよ。
僕の課題は、3年後を示すということ。
この方向に俺たち向かっていこうぜ~っていうのを
示すとともに、そこに巻き込んでいく力をもっともっとつけていくこと。
照れながら読むフィードバックシートで
僕と中村は何度も2人スタンディングオベーションでした。
やっぱり、ウチのチームが最高です。
まだまだ始まったばかりです。